Insats 2 Kompetensförsörjning
Aktivitet 1
Säkerställa att de branschvisa kompetensråden bidrar till relevanta utbildningar och att ett systematiskt arbetssätt implementeras från grundskola till akademin.
Kontaktperson
Johanna Redelius, enhetschef på Göteborgsregionen
Deltar i arbetet
Arbetsmarknad och vuxenutbildning, Utbildningsförvaltningen, Göteborgsregionen, Arbetsförmedlingen, Göteborgs Universitet och Chalmers
Förväntat utfall
Ett kvalitetssäkrat och systematiskt arbetssätt är på plats.
Aktivitet 2
Etablera en process där YH-väst stärker sin marknadsföring av utbildningsformen mot branscher/företag samt intensifiera påverkansarbetet för fler beviljade platser i efterfrågade branscher.
Kontaktperson
Nicklas Simonsson, arbetsmarknadsstrateg på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Utbildningsförvaltningen, YH-västs medlemmar och Göteborgsregionen
Förväntat utfall
Andel beviljade ansökningar ska öka i Västra Sverige i relation till övriga regioner.
Aktivitet 3
Systematisera metoden Flexication, (antagning, planering, validering m.m.), samt identifiera nya branscher där Flexication kan bidra.
Kontaktperson
John Harming, planeringsledare på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Utbildningsförvaltningen, YH-västs medlemmar och Göteborgsregionen
Förväntat utfall
Definierad och kvalitetssäkrad process av Flexication. Identifierat 3 – 5 nya branschinriktningar.
Aktivitet 4
Erbjuda Göteborgs stads stegkoncept till fler målgrupper, utöver befintliga, genom breddad rekrytering samt utifrån marknadens behov verka för fler branscher och yrkesinriktningar.
Kontaktperson
Nicklas Simonsson, arbetsmarknadsstrateg på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Utbildningsförvaltningen, YH-västs medlemmar och Göteborgsregionen
Förväntat utfall
Fem ytterligare branschinriktningar tar del av konceptet.