Insats 5 Kompetensförsörjning
Aktivitet 1
Etablera en sammanhållen process för individen till första jobbet, där målsättningen är egenförsörjning.
Kontaktperson
Linda Högbacka, områdeschef på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Utbildningsförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Yesbox
Förväntat utfall
Pågående. En sammanhållen process är implementerad.
Aktivitet 2
Kartlägga vilka valideringsinsatser som görs, utveckla befintliga samt skapa nya som bättre leder till intyg och/eller betyg.
Kontaktperson
John Harming, planeringsledare på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Göteborgsregionen, Utbildningsförvaltningen, Social resursförvaltning, Arbetsförvaltningen Göteborgs Universitet, Chalmers och Move to Gothenburg
Förväntat utfall
Planerad. Kartläggning klar Q2 2020. Ökning av antal individer som fått intyg/betyg via validering Q4 2021.
Aktivitet 3
Verka för egenförsörjning för vårdnadshavare inom ramen för satsningen "250 barnfamiljer"
Kontaktperson
Nicklas Simonsson, arbetsmarknadsstrateg på Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Deltar i arbetet
Stadsdelsförvaltningen, Business Region Göteborg och Social resursförvaltning
Förväntat utfall
Pågående. 60% av vårdnadshavarna i projektet har egenförsörjning.
Aktivitet 4
Matcha deltagare, inom Arbvux verksamheter, med företag som vill ta ett socialt ansvar inom "Tillsammans river vi murarna!".
Kontaktperson
Susan Runsten, gruppchef på Business Region Göteborg
Deltar i arbetet
Stadsdelsförvaltningen, Social resursförvaltning och Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Förväntat utfall
Pågående. 120 deltagare och 30 företag involverade, 2021.