Kompetensförsörjning

Att förstå företagets kompetensbehov är avgörande för effektiv kompetensförsörjning. Utan denna insikt riskerar du att attrahera, rekrytera och utveckla fel kompetens, vilket kan bli kostsamt. Här listar vi fem praktiska tips för att säkra ditt företags kompetensbehov:

1. Analysera framtida behov: Hur ska din affärsverksamhet utvecklas för att förbli konkurrenskraftig? Vilka branschtrender, marknadsförändringar och kundkrav påverkar er? Vilka nya affärsmodeller dyker upp?
2. Identifiera kompetensbehov: Vilken ny kompetens behövs för att utveckla er affär? Vilken kompetens kan avvecklas? Bestäm framtida kompetenskrav och jämför med nuvarande kompetens.
3. Planera för att täppa till kompetensgapet: Basera er planering på analysen och identifiera strategier för kompetensgapet.
   • Satsa på att utveckla befintliga medarbetares kompetenser.
   • Attrahera och rekrytera nya medarbetare alternativt anlita konsulter.
   • Ta emot praktikanter från yrkeshögskolor och universitet, och erbjud examensjobb.
4. Lärande organisation: Skapa gärna strukturer för att vara en lärande organisation  
5. Ansvarsfördelning: Bestäm vem på företaget som leder och driver kompetensförsörjningsprocessen och hur den integreras med övrig affärsutveckling. 

Vi leder arbetet med kompetensförsörjning inom det näringslivsstrategiska programmet i Göteborgs Stad där vi fokuserar på aktiviteter inom sex insatser:

1. Utveckla skola-näringslivs-samverkan och låta entreprenörskap löpa som en röd tråd genom hela utbildningssystemet.
2. Utveckla relevanta utbildningar som arbetslivet efterfrågar på alla nivåer.
3. Aktivt stödja utvecklingen av akademin i staden.
4. Utveckla möjligheten till fortbildning och kontinuerligt lärande på arbetsplatsen.
5. Verka för bättre matchning och snabbare validering av kompetenser tillsammans med näringslivet för ökad delaktighet på arbetsmarknaden.
6. Satsa aktivt på att attrahera internationell kompetens och stödja initiativ som stärker den internationella gemenskapen (communityn) i staden.  

Vi behöver öka samverkan mellan företag och skola

Vi har ett nära samarbete med övriga kommuner i Göteborgsregionen där vi framför allt satsar på att öka samverkan mellan företag och skola. Fler företag behöver ta emot praktikanter för att visa upp de spännande möjligheter som finns inom olika branscher. Så här enkelt är det att ta emot en praktikant.

Arbetssätt som underlättar företag- och branschers kompetensförsörjning 

I samverkan med företag, Göteborgsregionen, Västra Götalandsregionen samt Arbetsmarknad och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar vi systematiskt med kompetensförsörjningsfrågor, för att skapa goda förutsättningar för företag och branscher att arbeta med sin kompetensförsörjning. Här är några exempel på vad vi gör:

• Vi utvecklar gemensamt arbetssätt med våra samverkanspartner i syfte att fånga trender, kompetensbehov och kompetensutbud som analyseras och för att kunna ta fram en handlingsplan.  
• Påverkar utbildningssystemet så att det matchar näringslivets behov.
• Initierar olika insatser kring kompetensutveckling för anställda.
• Koordinerar insatser för kompetensutveckling inom branscher som batteri- och fordonsindustrin samt besöksnäringen. Läs vår genomförandeplan för batteri- och fordonsindustrin.

Engagera dig i Göteborgsregionens kompetensråd

Genom Göteborgsregionens kompetensråd och de branschspecifika kompetensråden arbetar vi brett tillsammans med andra regionala aktörer för att stärka kompetensförsörjningen i regionen.

Är du företagare? Har du tankar och idéer kring hur kompetensförsörjningen kan bli bättre? Vill du engagera dig i kompetensfrågor för din bransch? Eller vill du vara med och påverka utbildningsutbudet i skolan? Hör av dig till det kompetensråd och representerar din bransch.