Skapa möjligheter med prao: En guide för företag

Vad är prao och varför är det viktigt? Prao är inte bara en chans för unga att få en inblick i arbetslivet – det är också en möjlighet för dig som företagare att göra skillnad, stärka ditt varumärke och kanske hitta framtidens stjärnor. Trots att de flesta företagare är positiva till prao, är det få som faktiskt tar emot elever. Varför? Många tror att det kräver för mycket tid och energi. Men faktum är att det ofta handlar om små insatser som leder till stora vinster – både för dig och eleven.

8 januari 2025

En prao-elev lär sig arbetslivets grunder hos ett företag i Göteborg.

Varför ska företag erbjuda prao-platser?

Med lite planering kan prao bli en inspirerande upplevelse för alla inblandade, och för dig som företagare är det en chans att visa upp din verksamhet och skapa band till framtidens arbetskraft. Genom att ta emot en prao-elev får du också en fin möjlighet att skapa framtidstro och visa på vilka möjligheter det finns efter skolan. Det är bara en liten pusselbit för att bidra till social hållbarhet, men det kan ha en avgörande betydelse för den enskilda eleven.

Här visar vi hur du enkelt kommer igång och varför det kan vara en av de bästa investeringarna du kan göra. Läs vidare för konkreta tips och insikter som kan förändra både din verksamhet och ungdomarnas framtid!

Prao – ett måste för alla högstadieelever

Sedan 2018 är det lag på att alla högstadieelever i årskurs 8 och 9 ska få testa på arbetslivet genom minst tio dagars prao. Det gäller både vanliga grundskolor och specialskolor. Skolorna kan sprida ut dagarna på olika sätt – till exempel fem dagar i åttan och fem i nian, eller alla tio vid ett och samma tillfälle. Eftersom skolornas prao-perioder skiljer sig åt, behövs det prao-platser nästan året runt i regionen.

Varför är prao viktigt för elever och företag?

Lagen om prao handlar om att knyta ihop skolan med arbetslivet. Målet är att ge unga en smak av verkligheten och hjälpa dem att förstå vad som väntar i yrkeslivet. För eleverna kan prao vara avgörande för att välja rätt väg framåt, både när det gäller utbildning och karriär. En bra prao-period kan ge värdefulla insikter och erfarenheter som de bär med sig länge.

Så fungerar prao: Steg för steg

Prao ska helst ske på en riktig arbetsplats där eleverna får vara med och se hur saker fungerar. Om det av någon anledning inte går, kan alternativ som att delta i gymnasieundervisning på ett yrkesprogram bli aktuellt – men bara som en sista utväg. Skolorna har huvudansvaret för att ordna prao-platser och säkerställa att arbetsmiljön är trygg för eleverna. Det innebär att de måste göra en riskbedömning innan eleverna placeras ut.

Därför är prao en ovärderlig erfarenhet för elever

Prao-platser ger elever en fantastisk chans att växa och få värdefulla insikter om arbetslivet och sina framtidsdrömmar. Genom att få prova på arbetslivet får de en bättre känsla för vad olika yrken faktiskt innebär och vad som krävs på en arbetsplats. Det hjälper dem att förstå vilka färdigheter som är viktiga och ger dem möjlighet att upptäcka sina egna intressen och styrkor. Många elever kommer tillbaka från prao med en klarare bild av vad de vill göra i framtiden.

Dessutom gör prao det lättare att välja gymnasieprogram – genom att testa olika yrken får eleverna en bättre uppfattning om vilka utbildningar som passar dem bäst. De lär sig också saker som att ta ansvar, planera sin tid och samarbeta med andra, vilket är ovärderligt både i skolan och i arbetslivet.

Prao kan också vara en riktig ögonöppnare. Eleverna får insyn i branscher och jobb som de kanske aldrig tänkt på förut, särskilt om de inte har så stor koll på arbetsmarknaden. Det kan ge inspiration och öppna dörrar till möjligheter de inte visste fanns

Därför är prao en smart investering för ditt företag

Att ta emot prao-elever är inte bara bra för eleverna – det kan också ge ditt företag en hel rad fördelar. Du får chansen att visa upp din verksamhet, bidra till samhället och samtidigt skapa värdefulla möjligheter för framtiden.

Undrar du hur prao kan gynna både ditt företag och framtidens arbetskraft?

Här är allt du behöver veta:

Hitta framtidens talanger. Prao är ett perfekt tillfälle att upptäcka unga talanger. Du får se eleverna i aktion och kanske hitta någon som kan bli en framtida sommarjobbare eller till och med en fast medarbetare längre fram.
Väck intresse för din bransch. Genom att öppna dörrarna till din verksamhet kan du inspirera unga att välja din bransch när de planerar sin framtid. Kanske är det just din arbetsplats som får dem att vilja satsa på rätt utbildning och karriär.
Stärk ditt varumärke. Att ta emot prao-elever visar att ditt företag bryr sig om utbildning och samhällsansvar. En bra prao-upplevelse kan spridas i elevernas nätverk, vilket ger positiv uppmärksamhet och kanske lockar både nya kunder och framtida medarbetare.
Bygg för framtiden. När du tar emot prao-elever bidrar du till att forma nästa generation av arbetskraft. Du visar vilka färdigheter som behövs och hjälper eleverna att göra klokare val inför sin framtid – något som också gynnar arbetsmarknaden i stort.
Få nya perspektiv. Ungdomar ser saker från ett annat håll, och deras fräscha idéer kan vara en riktig tillgång. Deras syn på saker kan ge inspiration till nya lösningar eller sätt att förbättra din verksamhet.
Gör en insats för utbildningen. Genom att erbjuda en prao-plats hjälper du elever att få en värdefull inblick i arbetslivet. Det kan vara särskilt viktigt för unga som saknar nätverk eller tidigare erfarenheter av yrkeslivet. Det blir en insats som verkligen gör skillnad.

Prao stärker både samhället och framtiden

Prao är inte bara en möjlighet för elever och företag, det har också en stor positiv inverkan på samhället i stort. Genom att ge unga en inblick i arbetslivet bidrar prao till att skapa en bättre koppling mellan utbildning och arbetsmarknad. Det hjälper till att matcha framtidens jobb med rätt kompetens och minskar risken för att vissa branscher står utan folk. Många elever får dessutom upp ögonen för bristyrken eller yrkesroller de tidigare inte känt till, vilket kan göra arbetsmarknaden mer balanserad.

Prao handlar också om att bygga broar mellan skola och arbetsliv. När elever möter olika yrkesgrupper och får en direkt kontakt med arbetslivet, väcks inte bara deras engagemang för samhället och lokala företag. Företagen inser också vikten av att satsa på framtidens arbetskraft. Samtidigt hjälper prao elever att göra mer genomtänkta studieval. Att se hur arbetslivet fungerar på riktigt ökar motivationen och gör att skolan känns mer relevant. Det kan dessutom lägga grunden för ett livslångt lärande, där de förstår att utveckling är nyckeln till att hänga med på en föränderlig arbetsmarknad.

En annan viktig aspekt av prao är att det främjar jämlikhet och integration. Genom att alla elever, oavsett bakgrund, får samma möjlighet att utforska arbetslivet, skapas en rättvis startpunkt. För de som saknar nätverk kan det göra stor skillnad. Dessutom minskar prao risken för att unga hoppar av gymnasiet, eftersom de får en tydligare bild av sina möjligheter och en starkare motivation att nå sina mål.

Prao är med andra ord en investering i både individens och samhällets framtid. Det binder ihop utbildning, arbetsliv och jämlikhet på ett sätt som skapar värde för alla.

Hur erbjuder jag en prao-plats?

Undrar du hur det fungerar prao för företag? Många arbetsplatser förlitar sig på sina egna nätverk, eller tar ställning till spontana ansökningar från driftiga elever. Om du har bestämt dig för att ta emot en prao-elev kan dock praktikplatsen.se vara en bra väg att gå. Det är en tjänst som drivs av Göteborgsregionen (GR) och stöttar företagare, elever och skolor. Arbetsgivare kan anmäla intresse och lägga ut platsannonser, elever kan söka efter praktikplatser och utbildningsanordnare kan ha överblick över varje steg, från ansökningar till utvärderingar. Platserna blir sökbara för alla elever i regionen, vilket ger demokratiska fördelar. Läs mer på praktikplatsen.se

Så här fungerar praktikplatsen.se i korta drag:

Att erbjuda plats är kostnadsfritt.
Kontakta tjänsten. De hjälper till att lägga upp en platsannons.
Eleverna söker platser sex veckor innan prao-veckan börjar, så annonsen bör vara färdig i god tid.
Om en elev har bokat platsen får företaget ett mejl med elevens kontaktuppgifter ett par veckor innan perioden börjar.
Efter veckans slut kommer ett mejl med uppmaning att fylla i elevens prao-intyg digitalt.

Så sysselsätter du en prao-elev

Det är viktigt att arbetsuppgifterna under prao-tiden är både lärorika och anpassade efter elevens ålder och mognad. Genom att erbjuda en varierade uppgifter kan prao-elever få en meningsfull och inspirerande introduktion till arbetslivet. Att involvera kollegor och skapa en trygg miljö för eleven är också centralt för en lyckad upplevelse av prao.
Det har för många visat sig vara väldigt mycket lättare att ta emot två–tre prao-elever, så kallad grupp-prao; då kan de lösa uppgifter tillsammans. Kanske kan du också dela på prao-tiden med grannföretaget?

Exempel på lämpliga uppgifter och aktiviteter som kan passa på en arbetsplats:

Introduktion och observation. Låt eleven observera olika arbetsmoment och avdelningar för att få en helhetsbild av verksamheten.
Möten. Elever kan delta i möten, ställa frågor och bidra med sina åsikter, föra anteckningar och sammanställa protokoll eller rapporter.
Intervjuer. Genomföra intervjuer med anställda för att förstå deras yrkesroller och arbetsuppgifter, vilket också kan kopplas till skolans uppgifter.
Kontorsarbete. Hjälpa till med administrativa uppgifter som att sortera dokument, organisera filer eller skapa presentationer.
Kundservice. Delta i kundkontakter, svara på frågor eller hjälpa till med enklare uppgifter i receptionen.
Praktiska uppgifter. Inom hantverksyrken kan eleverna få prova på enklare praktiska moment.
Projektarbete. Ge eleven ett litet projekt att arbeta med, som att skapa en kampanj för sociala medier eller att utvärdera företagets webbplats.
Fotoprojekt. Ta bilder av personalen eller arbetsplatsen som kan användas i marknadsföringsmaterial.
Feedback. Låt eleven ge feedback på interna processer eller marknadsföringsmaterial, vilket ger dem möjlighet att bidra med nya perspektiv.
Förbättringsförslag. Låt eleverna komma med idéer för hur verksamheten kan nå ut till yngre målgrupper eller förbättra sin service.
Presentation. Låt eleven sammanställa sin prao-erfarenhet i en presentation som de kan dela med sina klasskamrater efter perioden.

Vill du veta mer om prao?

Att ta emot en prao-elev behöver med andra ord inte vara så krångligt, och det ger positiva effekter för alla inblandade. Om du är intresserad av att gå vidare och ta emot en prao, så finns det mycket mer stöd att få för dig som företagare.

Här har du några matnyttiga länkar för vidare läsning om prao!

Prao-guiden för elever

Prao-guiden för skolan

Prao-guiden för arbetslivet

Vanliga frågor och svar om prao för dig som är företagare.

Hos Göteborgsregionen kan du verkligen gräva ner dig i ämnet. Här finns en mängd tips, checklistor, utvärderings- och schemaförslag till dig som företagare. Läs om tipsen hos Göteborgsregionen.