Insats 5 Kompetensförsörjning
Aktivitet 1
Etablera en sammanhållen process för individen till första jobbet, där målsättningen är egenförsörjning.
Kontaktperson
Linda Högbacka, områdeschef på Arbvux. Kontakta henne med dina tankar och idéer linda.hogbacka@arbvux.goteborg.se
Deltar i arbetet
Utbildningsförvaltningen, Arbetsförmedlingen och Yesbox
Vårt förväntade utfall
Pågående. En sammanhållen process är implementerad.
Aktivitet 2
Kartlägga vilka valideringsinsatser som görs, utveckla befintliga samt skapa nya som bättre leder till intyg och/eller betyg.
Kontaktperson
John Harming, planeringsledare på Arbvux. Kontakta honom med dina tankar och idéer john.harming@arbvux.goteborg.se
Deltar i arbetet
Göteborgsregionen, Utbildningsförvaltningen, Social resursförvaltning, Arbetsförvaltningen Göteborgs Universitet, Chalmers och Move to Gothenburg
Vårt förväntade utfall
Planerad. Kartläggning klar Q2 2020. Ökning av antal individer som fått intyg/betyg via validering Q4 2021.
Aktivitet 3
Verka för egenförsörjning för vårdnadshavare inom ramen för satsningen "250 barnfamiljer"
Kontaktperson
Nicklas Simonsson, arbetsmarknadsstrateg på Arbetsmarknad och vuxenutbildning (Arbvux). Kontakta honom med dina tankar och idéer nicklas.simonsson@arbvux.goteborg.se
Deltar i arbetet
Stadsdelsförvaltningen, Business Region Göteborg och Social resursförvaltning
Vårt förväntade utfall
Pågående. 60% av vårdnadshavarna i projektet har egenförsörjning.
Aktivitet 4
Matcha deltagare, inom Arbvux verksamheter, med företag som vill ta ett socialt ansvar inom "Tillsammans river vi murarna!".
Kontaktperson
Susan Runsten, gruppchef på Business Region Göteborg. Kontakta henne med dina tankar och idéer susan.runsten@businessregion.se
Deltar i arbetet
Stadsdelsförvaltningen, Social resursförvaltning och Arbetsmarknad och vuxenutbildning
Vårt förväntade utfalll
Pågående. 120 deltagare och 30 företag involverade, 2021.
