Trygghet bygger framgång för Hälsoresurs

För att nå fler kunder har Hälsoresurs lanserat en egen webbshop för köp av klippkort på massage. Under arbetet har bolaget fått värdefulla insikter i digital marknadsföring från Tillväxtprogrammets expertkonsult Markus Abrahamsson.
– Bara för att man öppnar en e-handel kommer inte kunderna av sig själva. Markus har med sin spetskompetens inom SEO gett oss många värdefulla insikter, tips och lärdomar som varit enkla att applicera på vår sajt. Inte minst har han öppnat våra ögon för hur viktigt arbetet med off page-SEO och Google My Business är, säger Sofia.

Tydlig struktur inifrån och ut 

Med en växande verksamhet har även behovet av tydliga strukturer för HR och ledarskap ökat. Genom en HR-workshop inom Tillväxtprogrammet har Hälsoresurs utvecklat nya processer för medarbetarsamtal, målsättning och chefsansvar.
– Våra medarbetare är vår största tillgång. För att skapa hållbar tillväxt behöver både ledare och anställda känna sig trygga i sina roller, förklarar Sofia. Vi har även tagit fram ett årshjul som kopplar ihop HR-insatser med säsongsvariationer, budget och verksamhetsmål. Det ger oss bättre framförhållning och tydlighet.

Samarbete som framgångsfaktor

Bakom bolagets framgång finns också en stark företagskultur där engagemanget delas av hela teamet. Öppenhet och delaktighet har blivit en motor i företagets utveckling.
– Vi har byggt en miljö där alla bidrar med sina perspektiv, oavsett roll. Det gör oss både starkare och mer innovativa. Tillsammans har vi vuxit till Sveriges största massagebolag och vi är stolta över att ta den platsen, säger Sofia.

Men att växa kräver mer än vilja och engagemang. När resurserna är begränsade har Tillväxtprogrammet varit ett viktigt stöd i vardagen.
– Det är så värdefullt att kunna lyfta luren, beskriva ett behov och få hjälp att hitta rätt expert, utbildning eller workshop. Det sparar både tid och energi – och ger oss möjlighet att fokusera på det vi gör bäst.