Ledarseminarium: Så leder du förändring som faktiskt fungerar

Förändring är en självklar del av att utveckla en verksamhet. Samtidigt är det få förändringar som följer en färdig modell. Människor reagerar olika, förutsättningarna förändras och det som fungerar i en organisation fungerar inte alltid i en annan.

Under det här ledarseminariet delar Jonas Fasth, forskare och konsult inom förändringsledning och organisatoriskt lärande, med sig av forskning, erfarenheter och nya perspektiv på hur förändring växer fram i organisationer – och vad det innebär för dig som leder människor genom förändring.

Under seminariet utforskar vi bland annat:

• varför förändring i grunden handlar om lärande
• hur du hittar ett arbetssätt som passar din verksamhet
• varför förändring också innebär att våga prioritera bort sådant som inte längre skapar värde
• vilken betydelse människors vilja och förmåga att utvecklas har
• hur mycket förändring egentligen går att styra
• när involvering skapar värde – och när den inte gör det
• hur motstånd kan bli en tillgång i förändringsarbetet
• vilka förutsättningar som krävs för att människor ska kunna prestera och utvecklas över tid

Om förändringsledning kunde sammanfattas i tio enkla steg hade de flesta organisationer redan lyckats. Verkligheten är mer komplex än så. Därför handlar det här seminariet inte om färdiga svar – utan om nya perspektiv som utmanar invanda tankesätt och inspirerar dig att leda förändring på ett mer medvetet sätt.