Lönetransparensdirektivet – är ditt företag redo?

Direktivet förändrar hur du får föra lönediskussioner vid rekrytering, ger anställda större insyn i befintliga lönestrukturer och innebär nya rapporteringskrav för bolag av en viss storlek.

I det här webbinariet går vi igenom vad direktivet betyder i praktiken och hur du som arbetsgivare kan förbereda dig – så att du kan använda förändringarna till att stärka ditt varumärke och bygga förtroende internt.

Webbinariet riktar sig till bolag med upp till 250 anställda och vänder sig till dig som är ansvarig för företagets lönesättning eller lönestrukturer, det vill säga VD, HR- eller ekonomiansvarig.

Du får med dig:

• En enkel genomgång av vad lönetransparensdirektivet innebär i praktiken, beroende på antal anställda
• Förståelse för vad som redan är lagstadgat – och vad som förändras när direktivet införs
• En checklista över vad du behöver ha på plats innan januari 2027
• Praktiska exempel på hur andra SME-företag förbereder sig
• Inspiration till hur du kan använda direktivet som ett verktyg för öppenhet, rättvisa löner och ökad attraktionskraft – inte bara som en skyldighet

Anmäl dig till webbinariet och lär dig hur du gör regelverket till en konkurrensfördel.